일 잘하는 두핸더는 어떤 사람일까요?
🫂 원팀 - ‘하나의 끈끈한 스포츠 팀’처럼 일합니다.
- 팀보다 위대한 선수는 없습니다.
- 전체의 목표를 정확히 알고, 개인보다 팀의 성과를 우선시합니다.
- 정확하고 빠른 의사소통을 자주 하며, 동료들과 원활히 협업합니다.
- 정직, 공정하게 협업하여 팀원 간의 신뢰를 형성하는데 긍정적인 영향을 끼칩니다.
🔥동기부여와 끈기 - ‘포기하지 않는 긍정적인 투지’를 가지고 일합니다.
- 중요한 것은 꺾이지 않는 마음입니다.
- 업무의 의미를 스스로 찾고, 강한 열정으로 일합니다.
- 어떤 상황에서도 맡은 바 업무를 끝까지 완수합니다.
- 학습과 회고를 통해 늘 더 나은 방법이 있을지 고민합니다.
📖 기울기 - ‘끊임 없는 성장 의지를 토대로 더 나은 방법을 고민’하며 일합니다.
- 성장에 대한 의지가 뛰어나고, 일을 통해 자기 효능감을 느끼며 성장하는 과정에서 기쁨을 느낍니다.
- 나의 성장 뿐만 아니라 동료 또는 구성원의 성장에도 관심을 가집니다.
- 성장의 목적을 회사의 성과를 높이는 것에 초점을 두고 노력합니다.
👍 압도적 결과 - ‘단순히 뛰어난 정도가 아닌 압도적인 결과’를 만들어내기 위해 일합니다.
- 업무에 대한 완성도의 기준이 높고, 공동의 목표에 압도적으로 기여하기 위해 노력합니다.
- 새로운 업계의 기준이 되겠다는 원대한 포부를 가지고 일합니다.
- 회사 자원의 효율적인 활용과 구성원 간의 관계에도 긍정적인 압도적 영향력을 발휘합니다.
🧨 다이너마이트 - 사회의 ‘고정관념을 깨고 바꿀 수 있는 것에 집중’하며 일합니다.
- 문제 해결 의지와 능력이 뛰어나 동료들과 회사에 새로운 관점과 방법을 제시합니다.
- 고정관념, ‘원래 이래’ 등에 얽매이지 않고 창의적인 방법을 늘 고민합니다.
- 동시에 업무의 속도와 현실적인 제약에 대한 고민과 대안 역시 놓치지 않습니다.
💭 옷걸이의 홈 - ‘고객의 문제에 사소한 것은 없다’는 생각으로 일합니다.
- 고객 관점에서 생각하기에서 한 발 더 나아가 고객의 요구와 고민을 늘 소중히 여깁니다.
- 고객의 성공이 우리의 성공이라고 믿고 ‘윈-윈(Win-Win)’ 전략을 찾기 위해 늘 고민합니다.
- 우리의 손해나 희생이 아닌 서비스의 개선과 혁신을 통해 고객 만족을 추구합니다.